De Alt Media
En medio de la crisis que provocó la renuncia de Martín Guzmán y la asunción de emergencia de Silvina Batakis, el Gobierno avanzó con la apertura de concursos para cubrir más de 600 cargos en la planta permanente del ministerio de Desarrollo Social y otros 170 en la cartera de Turismo.
Lo hizo pese a que la nueva autoridad económica manifestó su objetivo de preservar el “equilibrio fiscal” y el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI).
En el caso del ministerio de Desarrollo Social, el llamado a concurso para cubrir 606 cargos en la planta permanente de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia llevaría a un aumento del 40% del personal de la cartera, que es la que maneja los planes sociales.
Otro tanto sucedería en Turismo, donde la medida apunta a generar 173 cargos sobre un total de 266 empleados que tenía el ministerio al final del año pasado.
Ambos llamados a concurso fueron publicados en el Boletín Oficial del martes. En el mismo sentido, la secretaría de Empleo Público de la Jefatura de Gabinete oficializó ayer otra convocatoria para cubrir 497 cargos en la planta permanente del ministerio de Trabajo, según consignó en su cuenta de Twitter el economista Nicolás Gadano.
“Son planes de regularización del empleo en el Estado y en algunos casos puede ser justo, pero son números muy grandes. El 40% de la planta permanente de un ministerio es un número grande”, remarcó Gadano.
El economista también detectó en el Boletín Oficial un llamado a concurso para cubrir 87 cargos en la planta permanente del Conicet, publicado el 1 julio pasado; una transferencia de $2.513 millones de pesos del Tesoro a Fabricaciones Militares el 29 de junio, que le permitió aumentar su personal de 1.300 a 1.500 empleados; y otra de $4.126 millones a la Casa de la Moneda, que incrementó su planta a 1.622 empleados.
Cuatro días antes de renunciar, el exministro Guzmán habilitó a su vez un llamado a concurso interno para cubrir 381 cargos de la planta permanente de Economía, que al final del año pasado tenía unos 2.800 empleados contratados.
John De la Vega es un abogado venezolano-americano que ha ayudado mucho a la comunidad venezolana e hispana en sus procesos migratorios en los Estados Unidos.
John De la Vega es un abogado venezolano-americano que ha ayudado mucho a la comunidad venezolana e hispana en sus procesos migratorios en los Estados Unidos.
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